姓名：王君华

职称：教授

学历：管理学博士

导团队格：硕士生导师

Email：smilingwjh@163.com

所在系部：工商管理系/人力资源管理系

所在博士学位点：无

所在学术型硕士学位点：工商管理-企业管理

所在专业型硕士学位点：工商管理硕士（MBA）

主讲课程：管理学、企业战略管理、企业伦理与文化     

研究领域：产业经济、企业战略管理、技术经济及公共管理、自主创新及战略

本、硕、博分别毕业于山西大学、武汉大学、武汉理工大学。德国不莱梅大学BIBA研究所访问学者（2013年）。学术成果卓著，出版学术专著2部，在《管理世界》、《科学学研究》、《理论探讨》等权威、重要学术刊物上发表论文30余篇；主持、参与20余项国家级、省部级课题研究，完成情况良好。兼任中国创新方法研究会会员、中国创新方法研究会高新技术企业创新方法应用分会理事、湖北省科学学与科技管理研究会常务理事、湖北省科技创新方法研究会秘书长。

[1]    王君华,彭华涛,刘国新.面向TRIZ的协同创新体系[M].北京:科学出版社, 2015.03

[2]    跨国企业战略联盟的文化协同研究.武汉:湖北人民出版社, 2009.01

[3]    企业技术管理智能化趋势下辅助配套系统的构建,管理世界, 2015，30（04）

[4]    面向TRIZ的企业内部协同创新体系构建思路,科学学研究, 2015，33(06)

[5]     面向TRIZ的协同创新体系运行系统和演进模式研究,理论探讨, 2015，31(04)

[6]    创新型科研团队知识合作博弈模型构建与仿真，四川大学学报（哲社版），2015，60(03)

[7]    中国工业行业经济增长与CO2排放的脱钩效应,经济地理, 2015,35(05)

[8]    政府资助对企业研发活动与新产品开发的影响效果研究,统计与决策, 2015,30(12)

[9]    高新技术产业R&D投入产出效率研究——以湖北省为例,统计与决策, 2014,29(21)

[10] TRIZ应用中协同创新意识对员工创新能力的影响,科技进步与对策, 2015,32(10)

[11] 湖北省TRIZ方法应用效果评价与实证研究,科技进步与对策, 2014，31(18)

[1]    创新方法与湖北省创新创业工作协调运作机制体制建设及服务模式实践（2016IM020200），国家科技部专项计划项目，2017

[2]    创新方法在解决工程技术问题中的应用集成（2017-205-015-001），湖北省技术创新专项，2017

[3]    企业专利战略绩效评价体系研究（2016-A-02），湖北省知识产权局2017年度知识产权强省推进项目

[4]    湖北省创新方法推广及区域示范企业培育，湖北省科技发展专项（竞争性基础建设类），2016

[5]    湖北省战略新兴产业专利布局应用与实践（2015010201），湖北省知识产权局软科学研究项目

[6]    湖北省创新方法推广体系建设及重点行业示范（2015BKA366），湖北省科技支撑计划（研发与示范类），2016

[7]    湖北省创新方法基地建设及企业示范（2013BKB010），湖北省科技厅软科学研究计划，2013

[8]    湖北省创新方法应用推广与示范（2013IM022100），国家科技部专项计划项目，2013

[9]    湖北省创新方法应用示范推广工程（2012IM021000），国家科技部专项计划项目，2012

[10] 创新方法在创新型企业中的应用与实践（2009IM021300），国家科技部专项计划项目，2009

[11] 协同创新“四螺旋”组织体系中政府角色与政策选择研究—以湖北省为例（2013BDF031），湖北省科技厅软科学研究计划，2013

[12] 创新型（试点）企业创新方法应用推广（2012GDA01401），湖北省科技厅软科学研究计划，2012

[13] 湖北省创新方法应用研究（2011DEA018），湖北省科技厅重点基地项目，2011

[14] 湖北省高新技术企业发展研究（2011DHA026），湖北省科技厅软科学研究计划，2011

[15] 武汉高新技术创新方法应用效果评价研究（201240933333-4），武汉市科技局软科学研究计划，2012

 导入创新方法的武汉高新技术企业自主创新模式研究（201141333451-3），武汉市科技局软科学研究计划，2011